2018-04-23 09:48
4月20日，通威集團2018年企業文化建設工作啟動暨精益管理倡議書發布儀式隆重舉行。通威集團禚玉嬌總裁，通威集團企業文化專項工作小組執行組長、通威集團副總裁黃其剛，通威股份董事、通威太陽能董事長謝毅，通威集團企業文化專項工作小組執行組長、通威集團工會主席李思宇，通威股份信息總監周勇，通威股份總裁室業務專家李昌海，通威集團相關方面負責人邱艾松，通威股份原料部部長何東健，通威集團人力資源部部長易繼成，通威股份行政部部長鄭建偉等領導出席，來自集團、股份管理總部、通威太陽能（成都）有限公司及各兄弟公司300余位領導、員工參加儀式。
啟動儀式現場
上午9時18分，啟動儀式正式開始。在莊嚴的升旗儀式后，通威太陽能董事長謝毅首先致辭。謝董事長表示，36年來，通威集團在劉主席的帶領下，錘煉出“追求卓越、奉獻社會”的企業宗旨，“誠、信、正、一”的經營理念，它成為通威凝聚力和創造力的重要源泉。作為通威文化的踐行者與受益者，通威太陽能努力把通威文化和劉主席的管理智慧滲透到公司的每一個生產經營細節中，聚勢聚焦、執行到位、高效經營，成長為全球光伏行業“智能化工廠、數字化車間”的樣板示范工程，成為全球光伏電池行業中產能規模最大、出貨量最大、盈利能力最強的企業。
通威太陽能董事長謝毅致辭
集團企業文化專項工作小組代表康煜就2017年集團企業文化建設工作成果及2018年工作計劃作現場匯報。匯報中指出，過去幾年，伴隨通威雙主業的蓬勃發展，企業文化建設與傳播工作成為集團各板塊日常經營管理工作的指導和重點。2018年，集團企業文化工作將以精益管理為主題，圍繞持續深化開展講用匯談活動、策劃推進2018“榜樣在身邊”精益管理典型人物舞臺劇展演活動、持續做好企業文化建設常態化工作及企業文化調研等方面開展，引導全體通威人持續深入學習、深刻領悟通威文化。
作為員工代表，成都通威魚有限公司產品專員楊歡生動講述了在通威文化滋潤下，自己的成長故事；通威股份華西一區總裁助理、四川通威總經理李德貴，永祥樹脂副總經理、永祥新材料總經理杜炳勝分別就“轉變工作作風，提高執行效率”與精益化管理方面，分享了企業文化在激發員工內驅力方面的重要作用及意義。
通威集團人力資源部部長易繼成發布精益管理倡議書
儀式上，通威集團人力資源部部長易繼成向集團各板塊，各分子公司及全體通威人發布精益管理倡議書。倡議提出，劉漢元主席表示，“任何企業只要原地踏步，很快就會被市場邊緣化。”全體通威人必須具有強烈的危機意識，不斷保持進步，持續贏得突破，構建充滿活力的內生機制，進一步驅動內生動力。在2018年，我們倡導效率優先、精益求精、聚勢聚焦，相信只要每位員工積極參與，主動把精益管理融入日常工作，就一定能讓企業擁有內生式的成長道路，鑄就通威新的輝煌！
通威集團2018年企業文化建設工作正式啟動
禚玉嬌總裁等領導共同啟動了集團2018年企業文化建設工作，并作重要指示。禚總指出，在劉主席的帶領下，通威將創業時期一直堅持的艱苦奮斗工作精神和誠實守信的商業思想豐富升華到作為一個企業的社會責任，并逐步形成了一套完整的通威企業文化體系，經過不斷積淀、完善，成為了集團堅實的文化根基。回顧通威36年，企業文化不僅成為所有通威人的精神引領，成為通威人勇往直前、能戰必勝的源動力，更有力地推動著通威在農業和新能源等產業領域里昂首向前。優秀的企業文化不僅已成為通威的重要軟實力，更是我們未來持續領先的核心競爭力。
通威集團禚玉嬌總裁作重要指示
禚總表示，近10 年來集團企業文化建設工作不斷深入。尤其在2017年，集團圍繞年度經營方針和經營目標、聚焦發展戰略，將通威文化倡導的“用心工作、用智慧工作、用只爭朝夕的精神工作”、“細節決定成敗”、“永爭行業一流”精神元素與公司經營目標及日常各項工作緊密結合，指導各板塊、子公司全面實行對標管理，不斷深入推進精益管理，以文化的感召力引領集團農業、新能源各板塊取得眾多優異成果。
禚總指出，劉主席多次強調，只有協同人類生存發展的需求和社會進步的要求，我們的文化才更加具備先進性和協同性，我們的企業才更加具備凝聚力和生命力。隨著通威企業文化建設2018年工作繼續啟航，通威精神薪火相傳，我們堅信，在通威文化的引領下，員工有信仰、公司有力量，所有通威人將秉承為了人類生活更美好的初心，付出長期不懈的努力！
合影留念